心理培訓(xùn)作為人力資源管理的必要培訓(xùn)，長期以來在集團(tuán)培訓(xùn)中未能涉及，為了提高相關(guān)人員在突發(fā)事件應(yīng)急處理及員工心理管理方面的能力，集團(tuán)特別邀請昆明輕松心理工作室創(chuàng)始人劉松艷老師，組織開展員工心理幫扶之“管心”技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)講師劉松艷老師是中國心理學(xué)會注冊系統(tǒng)注冊督導(dǎo)師，在EAP（員工心理援助項(xiàng)目）方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)于2018年5月4日-5日在集團(tuán)二樓培訓(xùn)室開展，董事長助理郭興沖、集團(tuán)綜合管理中心、集團(tuán)人力資源系統(tǒng)共40余人參加。在此期間，劉老師通過理論指導(dǎo)、案例討論、操作演練等方式對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，寓教于樂，互動性、實(shí)用性較強(qiáng)。

此次培訓(xùn)，培養(yǎng)參訓(xùn)人員甄別員工心理狀態(tài)、疏導(dǎo)員工情緒的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理危機(jī)員工，避免極端情緒事件發(fā)生。通過體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)心理咨詢的運(yùn)用，打造人力資源系統(tǒng)學(xué)習(xí)、支持、互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí)，擴(kuò)充了集團(tuán)培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)寬了集團(tuán)培訓(xùn)范疇、提高了參訓(xùn)人員對心理管理的能力、體現(xiàn)了集團(tuán)對員工的人文關(guān)懷，為以后集團(tuán)組織更深層次的心理培訓(xùn)及EAP項(xiàng)目的引進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。